- 長期
- ID : 49700992
- 掲載期間 : 2025/06/13 〜 2025/10/31
正社員登用/昇給あり■未経験からキャリアアップが叶うアパレル
株式会社ストライプインターナショナル
Green Parksのお洋服を着て接客や販売をするお仕事です。◇接客・商品説明 トレンドカラーやデザイン 生地の説明をします。・マネキンづくり 店舗で推したいアイテムを軸に ...
 給与 |
[ア・パ]時給1,116円〜 |
|---|---|
 勤務時間 |
[ア・パ]09:00〜22:00◆週2日〜勤務OK！◆1日4時間〜勤務OK！※実際の勤務時間は店舗により異なります。 勤務時間や曜日については 面接時にご質問ください。◇シフト制 月に1回のシフ... |
 シフト |
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- 大学生歓迎
- 高収入・高額・高給
- バイク・車通勤OK
- 未経験・初心者歓迎
- 経験者歓迎
- 髪型・服装自由
- 土日祝(週末)のみ可
- 交通費支給
- 待遇福利厚生
- 服装自由
- 副業･W(ダブル)ワーク
- 研修制度あり
- 友達と一緒に応募OK
- 扶養控除内
- 髭・ネイル・ピアス可
- 10時以降勤務開始OK
- 16時前退社OK
- 17時前退社OK
- 9時以降勤務開始OK
- 残業なし
- 昼
- 朝
- 夜
- 夕方
| 職種 |
アパレル・雑貨販売,商品管理・倉庫管理
[ア・パ]アパレル(ファッション・服)、アクセサリー・ジュエリー販売、仕分け・シール貼り |
|---|---|
| 仕事内容 | Green Parksのお洋服を着て 接客や販売をするお仕事です。 ◇接客 ・商品説明 トレンドカラーやデザイン 生地の説明をします。 ・マネキンづくり 店舗で推したいアイテムを軸に コーディネートを組んでいきます。 ※先輩が一緒に確認してくれます。 ※新しい服の商品知識は 動画が用意されていたり 先輩と一緒に確認するので安心です！ ◇販売 ・レジ バーコードをスキャンして お会計をします。 ※あいさつや服のたたみ方など一通りの 仕事に慣れたら返品対応や お取り寄せ対応もします。 ・商品整理（検品、ストック管理） 年に4回、大規模な在庫数確認があります。 |
| 勤務時間 | [ア・パ]09:00〜22:00 ◆週2日〜勤務OK！ ◆1日4時間〜勤務OK！ ※実際の勤務時間は店舗により異なります。 勤務時間や曜日については 面接時にご質問ください。 ◇シフト制 月に1回のシフト制です。 急なお休みや、プライベートの考慮も あるので気軽に相談してくださいね。 ◇シフト例 ・10:00〜18:00 ・12:00〜16:00 ・15:00〜22:00 ※上記は一例です 実働時間：1日あたり4時間以上 平均所定労働時間：1ヵ月あたり32時間 ーーーーーーーーーーーーーーーー ＜労働契約に関して＞ ■試用期間に関する事項 試用期間無し ■労働契約の期間に関する事項 雇用期間は、毎年9月末、3月末までを 期限とした有期雇用契約 ■有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項 就労意欲、無断欠勤・遅刻等 勤務状況が著しく劣る場合や就業規則違反等 就業に適さないと認められる場合は 雇用期間満了をもって終了 ■休憩時間に関する事項 実働6時間以上は休憩1時間 ■所定労働時間を超える労働の有無に関する事項 …原則無し 発生した時間に対しては賃金を支払う 法定労働時間を超えた時間に対しては 割増賃金を支払う |
| 休暇 | 交代制 |
| エリア |
兵庫県洲本市 |
| 給与 | [ア・パ]時給1,116円〜 |
| 給与備考 | ◇給与支払いについて 支払日：毎月25日 支払方法：銀行振り込み ※25日が土日祝の場合、変動します。 ◇研修あり 期間：約1ヵ月間 ※研修中も時給は同じです。 ◇昇給制度あり ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 半期ごとに昇給のチャンス有！ ●一定の接客スキル・業務スキルを身に付けたら⇒30〜40円UP！ （早番業務・遅番業務 両方習得すると40円） ●半期毎に昇給のチャンス有！頑張り次第で最大90円UP！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー |
注目ポイント
ここで働く3つのおすすめポイント
Point【1】
正社員登用制度あり
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ストライプインターナショナルは、
アルバイトから正社員、
さらに店長へと
キャリアアップした先輩が多数活躍。
頑張り次第で
未来の選択肢は無限に広がります。
Point【2】
安心して働ける「社会保険完備」
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週30時間以上の勤務で社会保険に加入できます。
「しっかり稼ぎたい」
「安定した基盤が欲しい」という
フリーターの方のニーズに、きちんと応えます。
Point【3】
頑張りを時給に反映！
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・接客スキルを身につけたら時給UP
・半年ごとに昇給チャンス
など、自身の努力が具体的な時給UPに
繋がる仕組みがあります。
頑張りが目に見える形で報われるため
高いモチベーションで仕事に取り組めます。
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（１）従事すべき業務の変更の範囲
【業務の変更範囲】
組織変更や異動に伴い
弊社事業に関連する業務の範囲で
変更となる場合があります。
（２）就業場所の変更の範囲
【勤務地の変更範囲】
会社が指定する場所
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