- 長期
- ID : 49986331
- 掲載期間 : 2025/08/26 〜 2025/09/08
＼週3日〜,1日5時間〜／大手航空会社の受付窓口,2026年1月末まで
トランスコスモス株式会社
／大手航空会社のお問い合わせ対応！＼【実際のトーク例】ーーーーーーーーーお客様「航空券を購入したいのですが」オペレーター「搭乗日・便・ご搭乗者様はお決まりですか？」お客様「○月○...
 給与 |
[契][ア・パ]時給1,270円〜 |
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 最寄り駅 |
天神駅 |
 勤務時間 |
【入社】■日程9/16(火) ■時間09:30~16:30========【研修】■期間9/16〜10/8(座学)10/9〜10/17(OJT)■時間08:50~17:00(座学/OJT)■シフ... |
 シフト |
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- 大学生歓迎
- 高収入・高額・高給
- 未経験・初心者歓迎
- 髪型・服装自由
- 駅から5分以内
- 交通費支給
- 待遇福利厚生
- 服装自由
- 学歴不問
- 履歴書不要
- 研修制度あり
- 友達と一緒に応募OK
- 髭・ネイル・ピアス可
- 10時以降勤務開始OK
- 16時前退社OK
- 17時前退社OK
- 9時以降勤務開始OK
- 昼
- 朝
- 夜
- 夕方
| 職種 |
コールセンター,受付系,事務・データ入力
[契][ア・パ]テレフォンオペレーター(テレオペ)、受付、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット) |
|---|---|
| 仕事内容 | ／ 大手航空会社のお問い合わせ対応！ ＼ 【実際のトーク例】 ーーーーーーーーー お客様 「航空券を購入したいのですが」 オペレーター 「搭乗日・便・ご搭乗者様はお決まりですか？」 お客様 「○月○日、××空港〜で大人2人子供1人です。」 オペレーター 「かしこまりました^^(マニュアルに沿ってご案内)」 ーーーーーーーー ＜その他のお問い合わせ例＞ ＊「予約内容の確認がしたい」 ＊「座席の指定はできますか？」 ＊「搭乗の際に必要なものはありますか？」 etc… コールセンターのイメ—ジにある クレーム対応などはほぼありません！ お客様からの感謝のお言葉も多いお仕事です^^ |
| 勤務時間 | 【入社】 ■日程 9/16(火) ■時間 09:30~16:30 ======== 【研修】 ■期間 9/16〜10/8(座学) 10/9〜10/17(OJT) ■時間 08:50~17:00(座学/OJT) ■シフト 土日祝休み [契]07:50〜17:00、08:50〜17:00、10:30〜19:40 [ア・パ]11:30〜20:40、15:30〜20:40 * 雇用形態（契約社員orアルバイト）に関わらず 1日5時間〜×週3日勤務が可能です ／ 1日5時間勤務でも 週3日間の勤務でも あなたらしく働けます！ ＼ ◆シフト例◆ ────── ＜フルタイム＞ ＊07:50〜17:00 ＊08:50〜17:00 ＊10:30〜19:40 ＊11:30〜20:40 (実働8時間・休憩70分） ＜ショートタイム＞ ＊15:30〜20:40 (実働5時間・休憩10分) ⇒遅番平日固定OK！ ⇒早番のみ勤務も歓迎！ ⇒出勤シフトの固定相談OK！ ⇒週19時間以下の勤務もOK！ ／ 働き方はアナタ次第★ ＼ ＊夕方からのショートシフト ＊夕方までの安定日勤シフト ＊午後スタートのゆっくりシフト 「午前中に病院など用事を済ませてから…」 「夕飯の準備があるから17時まで…」 など、毎日の用事に合わせて勤務することも可能なので プライベートを優先しながら働いていただけます！ |
| 休暇 | 日曜日,月曜日,火曜日,水曜日,木曜日,金曜日,土曜日,祝日,交代制 |
| エリア |
福岡県福岡市中央区 |
| 最寄駅 | 天神駅 |
| 給与 | [契][ア・パ]時給1,270円〜 |
| 給与備考 | ＊ ◆給与例◆ ───── (例1)：週5日/1日8hシフト 月収：213,360円 ＋その他手当 (時給1,270×1日8h×21日) (例2)：週3日/1日5hシフト 月収：76,200円 ＋その他手当 (時給1,270×1日5h×平日12日) ◆給与備考◆ ────── ★交通費支給！ …上限：5万円/月 ※規定あり ★土日祝は手当アリ！ …500〜800円/回 ※規定あり ★スキルアップ研修後は 時給＋30円 |
注目ポイント
☆コールセンターデビュー大歓迎☆
★研修充実！未経験でも安心スタート！
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お仕事スタート前には
20日間以上の研修期間があるので
未経験の方もしっかり知識を身に着けたうえで
実際のお客様対応に移って頂けます♪
〜その他サポート制度充実〜
＊研修中は、毎日アイスブレイクを実施！
業務外のコミュニケーションも大事にしています！
＊既存OPの音声モニタリングを行い、
実際の電話応対イメージを掴んで頂きます！
＊デビュー後も、研修担当者を中心に
現場管理者全員でフォロー！
クレームや対応が難しいケースについては
上席対応でフォロー実施！
＊定期的にディスカッション(管理者1名/OP数名）
を実施して、日々の困りごとを共有！
解消を図っていきます！
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