- 長期
- ID : 50065153
- 掲載期間 : 2025/09/05 〜 2025/09/30
【ホームヘルパー/パート】社会保険完備◎安心・安定の大手企業
株式会社ツクイ
【訪問介護のホームヘルパー】主なお仕事：排泄、食事、入浴などの身体介護／掃除や買い物などの生活援助／アプリを使用した記録※ホームヘルパーとしてお客様のご自宅に訪問し、日常生活にお...
 給与 |
[ア・パ]時給1,310円〜1,340円 |
|---|---|
 最寄り駅 |
朝霧駅 |
 勤務時間 |
◆従事すべき業務の変更の範囲なし◆勤務場所の変更の範囲なし◆有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限)就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合。更新上限なし... |
 シフト |
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- 大学生歓迎
- 高収入・高額・高給
- バイク・車通勤OK
- 経験者歓迎
- 交通費支給
- 待遇福利厚生
- 資格・スキル身につく
- 学歴不問
- 副業･W(ダブル)ワーク
- 研修制度あり
- 友達と一緒に応募OK
- 扶養控除内
- 昼
- 朝
- 夕方
| 職種 |
医療・福祉,サービスその他
[ア・パ]訪問介護・看護/ホームヘルパー、医療・介護・福祉その他、サービスその他 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【訪問介護のホームヘルパー】主なお仕事：排泄、食事、入浴などの身体介護／掃除や買い物などの生活援助／アプリを使用した記録※ホームヘルパーとしてお客様のご自宅に訪問し、日常生活における手助けをするお仕事です。※不安がなくなるまで同行研修あり※訪問先へ直行直帰OK ◇育成・研修制度充実 入社から1年間はチューターという指導担当者が育成・フォローを担当します。 初期研修やOJT研修のほかに、 職種別や階層別研修など、未経験の方でも安心して学べる環境、 経験者はスキルアップができる環境がツクイにはあります！ 資格取得支援制度を活用して、働きながら資格取得も可能。 |
| 勤務時間 | ◆従事すべき業務の変更の範囲なし ◆勤務場所の変更の範囲なし ◆有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限)就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合。更新上限なし。 [ア・パ]08:00〜18:00 (1)08:00〜18:00の間の3時間以上 ※勤務時間6時間以上は休憩60分、6時間未満は休憩なし 仕事の流れ 08:30〜 お客様宅へ直行・障害者総合支援サービス 09:30〜 身体介護・生活支援（2件） 12:00〜 休憩 13:15〜 生活支援・身体介助（3件） 16:30〜 帰社、記録・事務作業 など 17:30〜 勤務終了 |
| 休暇 | 交代制 |
| エリア |
兵庫県神戸市垂水区 |
| 最寄駅 | 朝霧駅 |
| 給与 | [ア・パ]時給1,310円〜1,340円 |
| 給与備考 | 時給1,310円〜1,340円 ★土日祝日は時給100円アップ！ （特定事業所加算手当：60円／時 含） 身体介護手当：500円／時間 早朝夜間深夜手当（06:00〜07:59／18:00〜05:59）：300円／時間 ※深夜割増は別途支給 ICT手当：2000円／月 |
注目ポイント
アピールポイント
■オススメポイント■
◇全国47都道府県で展開中！
1983年に訪問入浴から始まり、デイサービスや訪問介護、
有料老人ホームなど事業を展開しています。
その中でもデイサービスの事業所数は業界トップクラス！
全国で様々な事業を展開しているため、
異なるフィールドやキャリアにチャレンジすることができ、
自分らしいキャリア形成が可能です。
◇長く安心して働ける環境づくり
ツクイ独自の福祉厚生制度をはじめとした、様々なサポートがあります。
子育てサポート企業として「くるみん認定」の取得や子育て支援の福利厚生制度など、スタッフが育児と仕事を両立できるよう取り組んでいます。
また、スタッフ何でも相談窓口やライフキャリア相談など、各相談窓口も整え、心と健康のサポートをしています。
◇新しい賞与制度
2024年冬季賞与からインセンティブ賞与を導入し、スタッフがやりがいを持てる環境を構築しています。パートは特別手当の支給あり！
■2023年認定「くるみん」取得「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます
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