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  • 短期
  • ID : 50927114
  • 掲載期間 : 2026/03/01 〜 2026/03/31

【主ふ歓迎】ブランク◎高時給1600円!3ヵ月〜おためし携帯販売

株式会社ノジマ

ノジマでスマホや家電の販売・接客のお仕事です!【主なお仕事】■スマホの初期設定 ガイドラインの手順通りに、 ご契約後の初期設定をします。■お客様へのお声がけ 商品をお探しのお客様...

給与 [ア・パ]時給1,600円〜
最寄り駅 戸塚駅
勤務時間 まずは短期で始めてみて、続けられそうであれば「長期への切り替え」も大歓迎です。ゴールデンウィーク期間の勤務や前後での勤務開始もご相談ください。[ア・パ]10:00〜20:30※上記時間の中でのシ...
シフト
  • 1日4h以内(短時間)OK
  • シフト自由・選べる
  • 週2~3日からOK
  • 週4日以上OK
  • 1日6時間以内OK
  • シフト提出(月毎)
  • 大学生歓迎
  • 高収入・高額・高給
  • 未経験・初心者歓迎
  • 経験者歓迎
  • 髪型・服装自由
  • 駅から5分以内
  • 交通費支給
  • 待遇福利厚生
  • 副業・W(ダブル)ワーク
  • 研修制度あり
  • 友達と一緒に応募OK
  • 扶養控除内
  • 髭・ネイル・ピアス可
  • 10時以降勤務開始OK
  • 16時前退社OK
  • 残業なし
  • 3ヵ月以内
  • 昼
  • 朝
  • 夜
  • 夕方
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職種 携帯・家電販売,販売その他

[ア・パ]携帯販売、家電販売、販売その他
仕事内容 ノジマでスマホや家電の
販売・接客のお仕事です!

【主なお仕事】
■スマホの初期設定
 ガイドラインの手順通りに、
 ご契約後の初期設定をします。

■お客様へのお声がけ
 商品をお探しのお客様へお声がけし、
 ご要望をヒアリングします。

■プランのご案内
 最初はお配りするガイドラインを
 見ながらでOK。
 ノルマはないのでご安心を◎

 少し複雑なご契約の手続きは
 社員さんと一緒にご案内します!

■そのほか
・商品の品出し
・店内のカンタンな清掃 など
勤務時間 まずは短期で始めてみて、続けられそうであれば「長期への切り替え」も大歓迎です。

ゴールデンウィーク期間の勤務や前後での勤務開始もご相談ください。

[ア・パ]10:00〜20:30

※上記時間の中でのシフト制

■週3日〜、1日4時間〜勤務OK
■平日のみ、土日祝日のみOK
■夕方までの時短勤務OK
■扶養内勤務OK

【シフト提出について】
シフト提出は月1回。
ご家庭の都合に合わせて
働きたい曜日、時間を決められます。

「〇時〜〇時」といった
決まったシフトはとくにありません。

「幼稚園のお迎えがある平日15時まで」
「子どもが大きくなってきたので17時まで」

などご希望のシフトを申請ください。

【家庭と両立する主ふスタッフのシフト例】

▼Sさん/主ふ/4歳と2歳の子ども2人
・09:30〜15:00

▼Tさん/主ふ/11歳の子ども1人
・09:30〜17:00
休暇 交代制
エリア 神奈川県横浜市戸塚区
最寄駅 戸塚駅
給与 [ア・パ]時給1,600円〜
給与備考 ※能力により変動の可能性あり

【昇給制度について】
・平均30〜120円/回 ※昨年度実績
・年4回(3ヵ月に1度)

【子育て応援手当】
■ひとり親家庭の従業員へ
 月額5000円の手当を支給
■勤続10年以上の従業員に対しては
 お子さんが進学した際の「学業支援金」も支給

【TOEICスコアに応じて手当を支給】
■条件
・TOEIC 750点以上
・要1年以内のテスト結果
■手当額
・TOEIC点数×10円/月

例:750点…月約7,500円、900点…月約9,000円
※1点単位で支給
※月間の出勤率によって支給のため、
 上記金額に満たない可能性があります

注目ポイント注目ポイント

ブランク不問!3ヵ月のおためし期間で安心実感◎


「携帯販売の仕事って、
 覚えることが多くて難しそう…」
そんなイメージがあるからこそ、

ノジマでは3ヵ月の短期からスタートできる
「おためし勤務」を歓迎中。

3ヵ月働いてみて「これなら続けられそう」
と思えたら、長期への切り替えも大歓迎です!

■未経験でも安心のスモールステップ
 難しい契約やプラン案内は、慣れてからでOK。
 まずはスマホの初期設定など、
 身近な作業から少しずつお任せします。

■家事・育児との両立も◎
 時給1600円の高時給だから、
 短い時間でもしっかり家計を支えられます。
 平日のみ・夕方までの勤務もOK。
 幼稚園のお迎えや、夕飯の準備にも
 間に合うシフトが組めます。

まずは気軽に、
ノジマのお仕事を始めてみませんか?

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