- 長期
- ID : 51177521
- 掲載期間 : 2026/04/22 〜 2026/05/15
昇給年4回◎成果と行動で評価／成長を応援＊チームワーク◎
株式会社ジーユー
■仕事内容・接客／販売・レジ対応・商品整理／補充・試着（フィッティング）のご案内お客様の様子を見ながらお声がけし、フィッティングルームでは「形・色・素材」などのニーズを引き出す接...
 給与 |
[ア・パ]時給1,100円〜1,350円 |
|---|---|
 最寄り駅 |
直方駅 |
 勤務時間 |
3ヶ月以上の長期勤務できる方、大歓迎！[ア・パ]07:00〜23:00■シフト提出：月1回■短期アルバイト・週2日以上、1日2〜8h・2ヶ月以内■長期アルバイト（遅番）・遅番：16:00〜23:... |
 シフト |
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- 大学生歓迎
- 高収入・高額・高給
- バイク・車通勤OK
- 未経験・初心者歓迎
- 経験者歓迎
- 髪型・服装自由
- 外国人・留学生歓迎
- 待遇福利厚生
- 服装自由
- 副業･W(ダブル)ワーク
- 研修制度あり
- 友達と一緒に応募OK
- 扶養控除内
- 髭・ネイル・ピアス可
- 10時以降勤務開始OK
- 16時前退社OK
- 17時前退社OK
- 9時以降勤務開始OK
- 深夜
- 昼
- 夜
- 夕方
| 職種 |
アパレル・雑貨販売,商品管理・倉庫管理
[ア・パ]アパレル(ファッション・服)、子供服販売、品出し(ピッキング) |
|---|---|
| 仕事内容 | ■仕事内容 ・接客／販売 ・レジ対応 ・商品整理／補充 ・試着（フィッティング）のご案内 お客様の様子を見ながらお声がけし、 フィッティングルームでは 「形・色・素材」などの ニーズを引き出す接客を行います。 ■職場の特徴 ◎褒め合う文化 スタッフ同士で良い接客や気遣いを 共有し合う風土があります。 お互いを認め合うことで、 モチベーション高く働けます。 ◎アイデアを活かせる 売場づくりや接客方法など、 現場の意見を積極的に取り入れています。 お客様の声をもとにした 改善提案も歓迎されます。 ◎キャリアアップ 3ヶ月ごとに昇給・昇格のチャンスあり。 正社員へのステップアップも可能です。 |
| 勤務時間 | 3ヶ月以上の長期勤務できる方、大歓迎！ [ア・パ]07:00〜23:00 ■シフト提出：月1回 ■短期アルバイト ・週2日以上、1日2〜8h ・2ヶ月以内 ■長期アルバイト（遅番） ・遅番：16:00〜23:00 ・週3日以上、1日4h〜 ・月100h未満 ・閉店後2時間以内までのシフト制 ■準社員 ・07:00〜23:00 ・1日6h〜8h ※週4〜5日でご相談ください。 ※週3日×1日8hも相談可（土日含む） ※土日祝のいずれか勤務あり ・月100h以上 ▼働き方例 ‾‾‾‾‾‾ ・学生さんの場合 大学がある平日は18〜22時勤務、 日曜日は13〜22時にがっつり勤務♪ ・主婦(主夫)さんの場合 お子様をお見送りした 平日10〜15時に無理なく勤務♪ ・フルタイム勤務希望の場合 在庫管理や売り上げ計画など学べるため、 今後の就職や起業にも役立ちます◎ ※1日8h以上、または週40h以上 勤務した部分は25％割増 ※勤務時間・曜日は月ごとに店長と相談可能 |
| エリア |
福岡県直方市 |
| 最寄駅 | 直方駅 |
| 給与 | [ア・パ]時給1,100円〜1,350円 |
| 給与備考 | ■昇給あり（年4回） ■残業手当あり ■22：00以降、25%UP ■賞与／年2回（4月、10月／社内規定あり） ■給与支払(末締め・翌月15日払い) ■通勤手当あり（規定による） 《収入例》 ▼1日8h、週5日勤務（月169h勤務した場合） 1,100円×169h＝185,900円 【昇給制度について】 ・雇用形態：準社員 ・回数：3カ月毎(年4回) ・反映時期：決定した翌月分の給与から反映 ・評価手法：昇格試験により決定 個々の成長をしっかり評価します◎ |
注目ポイント
大人気！ジーユーSTAFF
■楽しんで成長できる仕事
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ジーユーではスタッフ同士で褒め合う習慣があります。
仲間の素敵な接客や気遣いはカードに書いて、他のスタッフにも
「レジ対応時の笑顔が素敵だったよ!」など、どんどん発信！
お互いを褒め合うことで仕事のモチベーションアップ◎
新しい自分の発見にも繋がって楽しく働けますよ！
■チームで協力
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
個々の強みや適正を理解し合い、時に声を掛け合ったり
アイコンタクトをしたりしながら、お買い物を楽しんで
いただける環境をつくります。
売場整頓／欠品補充／陳列の工夫等々、チームで
協力して「服を通してより快適でより豊かな生活を届ける」
機会を増やし、地域に愛される地域No.1の店舗に育てます。
■個々の挑戦を歓迎する分化！
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品揃え／売場づくり／接客方法／効率化方法などなど、
「もっと◯◯したら良いかも？」という個々の気づきを歓迎します。
直接いただいたお客様の声から汲み取った要望などを、店舗は
もちろんGU本部にも提案できる環境です。
そんな日々の挑戦は3ヶ月に一度の昇給・昇格に連動し明確に評価されます。
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