- ID : 51275109
- 掲載期間 : 2026/05/10 〜 2026/07/09
【7月OPEN】6月限定採用。半年で正社員、最新拠点の中心へ
久森株式会社
【こんなことをお任せします】▼外勤staff（回送/洗車/車内清掃など）・車の清掃/回送/送迎・洗車 など▼内勤（受付/事務など）・電話対応、来客対応・データ入力や各種書類作成・...
 給与 |
[ア・パ]時給1,300円〜1,400円 |
|---|---|
 最寄り駅 |
名古屋駅 |
 勤務時間 |
[ア・パ]07:45〜16:45、09:00〜18:00、10:00〜19:00下記勤務時間内で、「シフト制」となります！※変則的な勤務のご相談もOK・07:45〜16:45(休憩1時間/実働8... |
 シフト |
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- 大学生歓迎
- 高収入・高額・高給
- バイク・車通勤OK
- オープニングスタッフ
- 未経験・初心者歓迎
- 経験者歓迎
- 髪型・服装自由
- 外国人・留学生歓迎
- 駅から5分以内
- 交通費支給
- 待遇福利厚生
- 服装自由
- 学歴不問
- 副業･W(ダブル)ワーク
- 研修制度あり
- 髭・ネイル・ピアス可
- 17時前退社OK
- 9時以降勤務開始OK
- 昼
- 朝
- 夜
- 夕方
| 職種 |
設備・保守・点検業務,事務・データ入力
[ア・パ]設備管理・保守・点検、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、洗車 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【こんなことをお任せします】 ▼外勤staff（回送/洗車/車内清掃など） ・車の清掃/回送/送迎 ・洗車 など ▼内勤（受付/事務など） ・電話対応、来客対応 ・データ入力や各種書類作成 ・備品管理や発注業務 など 能力やスキル・適性に応じて、 業務をお任せいたします。 7月のオープン後は、 外勤（回送・清掃）と内勤（受付・事務） を横断的にマネジメント。 「どうすれば効率よく車を回せるか」 「お客様に選ばれる店とは」 そんな問いに対して、 自ら答えを出していくポジションです。 最短6ヶ月で正社員へ。 |
| 勤務時間 | [ア・パ]07:45〜16:45、09:00〜18:00、10:00〜19:00 下記勤務時間内で、「シフト制」となります！ ※変則的な勤務のご相談もOK ・07:45〜16:45(休憩1時間/実働8時間) ・09:00〜18:00(休憩1時間/実働8時間) ・10:00〜19:00(休憩1時間/実働8時間) ＼6月採用限定。オープニングメンバーこそが幹部候補／ 6月半ばから研修・準備を開始し、 7月の開店をリードしていただきます。 この「立ち上げ」の経験があるかないかで、 半年後の正社員登用へのスピードが変わります。 週5日のレギュラー勤務で、現場のすべてを誰よりも早くマスター。 忙しい時期だからこそ、最高のチームワークと経営感覚が身につきます。 「ただの店員」で終わる気がないあなたに、 この特別な1ヶ月を捧げてほしいです！ ≪プライベートとの両立もしやすい環境です≫ ・友達とライブに行きたいから、16時には退勤したい...！ ・旅行や帰省で連休を取得したい！ ・趣味に影響のない範囲で働きたい！ ・平日のみのシフトで働きたい... などなど、まずはお気軽にご相談ください♪ ご質問やご要望がありましたらお気軽にご相談してください！ あなたの働きやすいを当社で実現しましょう★ |
| 休暇 | 交代制 |
| エリア |
愛知県名古屋市中村区 |
| 最寄駅 | 名古屋駅 |
| 給与 | [ア・パ]時給1,300円〜1,400円 |
| 給与備考 | 「新店の立ち上げに関わりたい」「組織を動かす側になりたい」 その野心を形にするなら、この6月募集が最大のチャンスです。 ＊7月のグランドオープンに向けて、今だけの特別時給（＋100円）でお迎えします！ ＜ 給与例 ＞ ‾‾‾‾‾‾ ■外勤staff（回送/洗車/車内清掃など） 時給：1,300円〜1,400円 ■事務or受付スタッフ 時給：1,300円〜1,400円 ※スキルや経験に応じて検討します ※語学スキル（英・中・韓など）がある方は別途手当あり！ （フルタイム勤務例） 時給1,400円×実働7時間×週5日＝196,000円 （週3勤務例） 時給1,300円×実働7時間×週3日＝109,200円 |
注目ポイント
6月採用。それは、新拠点の「心臓」になるためのチケット。
HMレンタカーが今求めているのは、
7月の爆発的なオープンを共に乗り越える「同志」です。
1、6月限定。立ち上げの興奮をその手に！
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
オープンしてからの入社と、
オープン前の準備から関わるのでは、
身につく知識も、仲間との絆も、
会社からの評価も桁違いです。
6月半ばまでに採用を決め、
7月に最高のロケットスタートを切る。
このスピード感こそが、ベンチャー企業の醍醐味です。
2、半年後、あなたは「店長」かもしれない
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
オープニングメンバーは、将来の幹部候補。
実力と意欲があれば、
入社から短期間でリーダーへとステップアップできる環境です。
立ち上げの苦労を知っているからこそ、
確固たる自信を持って組織を引っ張れます。
3、「自分らしさ」を武器にする
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髪型やスタイルは自由。
大事なのはあなたの「パッション」です。
「名駅No.1の店舗にする」という野心を持って、
新拠点のスタンダードをあなたの手で作ってください！
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