- 長期
- ID : 49288017
- 掲載期間 : 2025/03/18 〜 2026/03/31
学生活躍中!丁寧な研修で未経験も安心◎半額の賄い・髪色自由
ホールかキッチンか希望を伺ったのちシフトや店舗の状況から判断し、決定します。▼ホール・お席へのご案内・お料理のご説明、提供・お客様への接客(おせっかい)・お会計・お席の片付け※注...
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[ア・パ]時給1,150円〜 |
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豊春駅 |
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楽しい仲間ばかりだからずっとココで働きたくなるはず♪[ア・パ]11:00〜00:00※上記時間で応相談■週2日〜、1日3h〜OK■シフト提出:2週間に1回テスト期間や大事な予定があるときは週0日... |
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- 大学生歓迎
- 高収入・高額・高給
- バイク・車通勤OK
- 未経験・初心者歓迎
- 経験者歓迎
- 髪型・服装自由
- まかない・食事補助
- 土日祝(週末)のみ可
- 外国人・留学生歓迎
- 給与前払いOK
- 待遇福利厚生
- 学歴不問
- 副業・W(ダブル)ワーク
- 履歴書不要
- 研修制度あり
- 友達と一緒に応募OK
- 扶養控除内
- 残業なし
- 深夜
- 昼
- 朝
- 夜
- 夕方
職種 |
ホール・キッチンスタッフ,サービスその他
[ア・パ]ホールスタッフ(配膳)、案内(インフォメーション/レセプション)・フロント、キッチンスタッフ |
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仕事内容 | ホールかキッチンか希望を伺ったのち シフトや店舗の状況から判断し、決定します。 ▼ホール ・お席へのご案内 ・お料理のご説明、提供 ・お客様への接客(おせっかい) ・お会計 ・お席の片付け ※注文は各席のダブレット端末でオーダー 先輩と一緒に接客のロープレを行った後、 店舗に出て料理の提供から始めます。 ▼キッチン ・仕込みのお手伝い ・かんたんな盛りつけ など マニュアルを用いて、 各ポジションの業務を学びます。 <細かな業務分担> ホール・キッチンそれぞれ5〜6つほどの ポジションが設けられています。 仕事内容も明確に定められているため、 効率的な業務が可能です。 |
勤務時間 | 楽しい仲間ばかりだから ずっとココで働きたくなるはず♪ [ア・パ]11:00〜00:00 ※上記時間で応相談 ■週2日〜、1日3h〜OK ■シフト提出:2週間に1回 テスト期間や大事な予定があるときは 週0日でも大丈夫! 1週間ほどの長期休みを取ることも可能です。 ※その場合は事前にご相談ください。 普段から店長と従業員の間で 活発にコミュニケーションを取っているので シフトの相談もしやすいんです。 「この日、バイトがあるから…」って 友達と予定が合わないことも少なくなりますよ。 【シフト例】 ●週2日3時間(18:00〜21:00) 学校終わりに働く学生Aさん ●週3日4時間/6時間 (18:00〜23:00/12:00〜18:00) 平日は短時間、土日はしっかり働く学生Bさん |
休暇 | 交代制 |
エリア |
埼玉県春日部市 |
最寄駅 | 豊春駅 |
給与 | [ア・パ]時給1,150円〜 |
給与備考 | ※22時以降は時給25%UP! ※高校生同時給 ※研修期間同時給 【昇給制度について】 ・雇用形態: アルバイト・パート ・昇給額:10円〜140円(1年間の平均)※昨年度実績 ・回数:年12回(毎月チャンスがあります!) ・反映時期:最短翌月から ※毎月20日に時給改定を実施 21日以降に承認された場合翌々月反映 ・評価手法:戦力分析表で業務の習得具合を評価 ・備考:役職(リーダー・副店長・店長)への キャリアアップもできます (例)役職給として基本時給からのアップ額(130円〜582円) 「今月は昇給できるように頑張るぞ!」 とモチベーションを高めながら 楽しく働いているメンバーが多数います◎ |
注目ポイント
お客様に喜ばれる接客や昇給への挑戦。ゆず庵で得られるやりがい
◆お客様第一の「おせっかい」
高齢のお客様に
タブレットでの注文方法をご案内したり
子どもの世話で大変そうなお客様に
代わってしゃぶしゃぶを作ったり。
ゆず庵では、お客様と積極的に関わる
接客を「おせっかい」と呼んでいます。
最初は先輩の接客の様子を見てもらい
徐々に実践。
「逐一テーブルの様子を確認しよう」
「お客様の表情や仕草に気を配ろう」と
先輩からアドバイスをもらいながら
自分なりの接客ができるようになります。
お客様とじっくり関われるので
感謝の言葉をいただける機会も多く
やりがいを感じられる仕事です。
◆充実した昇給制度
ゆず庵には充実した昇給制度があります。
ランクアップ制度では
以下のようにランクが設けられ、
一段階上がるにつれて10円時給UP!
・一般バイト
・トレーナー
・トレーナー2
・サブリーダー
・リーダー
・副店長
・店長
また、各ポジションの仕事を覚えると時給UP。
「覚える→実践できる」の2段階で評価しており
基準がわかりやすいため、
短時間勤務の学生でも挑戦できます!
「まずはできる業務を1つ増やそう」など
目標をもって頑張れる環境です。