- 短期
- ID : 50213719
- 掲載期間 : 2025/10/06 〜 2026/03/31
焼肉きんぐに入って、時給とモチベが上がる学生急増中！1日3h〜
株式会社物語コーポレーション
▼ホール・お席へのご案内・ドリンクやお料理の提供・お会計・おせっかい・お席の片付け▼キッチン・食材の仕込み・洗い場での作業 など＜おせっかいとは？＞お客様がお肉を美味しく頂けるよ...
 給与 |
[ア・パ]時給1,250円〜 |
|---|---|
 最寄り駅 |
恩田駅 |
 勤務時間 |
★お試しでの短期勤務も大歓迎★「自分に合ってるかな？」と心配ならまずは短期でOK。お仕事が気に入ったら長期勤務に切り替えてOK！楽しい仲間ばかりだからずっとココで働きたくなるはず♪[ア・パ]09... |
 シフト |
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- 大学生歓迎
- 高収入・高額・高給
- バイク・車通勤OK
- 未経験・初心者歓迎
- 経験者歓迎
- 髪型・服装自由
- まかない・食事補助
- 土日祝(週末)のみ可
- 外国人・留学生歓迎
- 給与前払いOK
- 待遇福利厚生
- 学歴不問
- 副業･W(ダブル)ワーク
- 履歴書不要
- 研修制度あり
- 友達と一緒に応募OK
- 扶養控除内
- 10時以降勤務開始OK
- 残業なし
- 1ヵ月以内
- 昼
- 朝
- 夜
- 夕方
| 職種 |
ホール・キッチンスタッフ,サービスその他
[ア・パ]ホールスタッフ(配膳)、案内(インフォメーション/レセプション)・フロント、キッチンスタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | ▼ホール ・お席へのご案内 ・ドリンクやお料理の提供 ・お会計 ・おせっかい ・お席の片付け ▼キッチン ・食材の仕込み ・洗い場での作業 など ＜おせっかいとは？＞ お客様がお肉を美味しく頂けるよう 代わりにお肉を焼くなど 食事の時間をより充実させるために お客様に対して行う声かけや気配りのこと。 焼肉ポリスと呼ばれる おせっかいに特化して業務を行う 時間交代制のポジションもあります。 ＜充実した研修＞ まずは、就業規則やお店のルールから。 接客の様子やキッチン業務を実際に見てもらい 先輩と一緒に実践しながら覚えていただきます。 |
| 勤務時間 | ★お試しでの短期勤務も大歓迎★ 「自分に合ってるかな？」と心配なら まずは短期でOK。 お仕事が気に入ったら 長期勤務に切り替えてOK！ 楽しい仲間ばかりだから ずっとココで働きたくなるはず♪ [ア・パ]09:00〜23:00 ※上記時間内で応相談 ■週2日〜、1日3h〜OK ■シフト提出：2週間に1回 テストや大事な予定があるときは 週0日でも大丈夫。 その場合は事前にご相談ください！ 授業選択期間で決めきれない時は 仮申請という形で提出して 後から修正することも可能。 急に用事ができたときも 普段から話し合いをしているので バイト仲間や店長に気軽に相談しやすいです。 「バイトがあるから…」って 友達と予定が合わないことも少なくなりますよ。 【シフト例】 ●週2日3時間勤務（平日18:00〜21:00） 学校終わりに働きたい学生Aさん ●週3日4時間＋6時間勤務 （平日18:00〜21:00、土日11:00~17:00） 平日は短時間、休日にがっつり働く学生Bさん |
| 休暇 | 交代制 |
| エリア |
神奈川県横浜市青葉区 |
| 最寄駅 | 恩田駅 |
| 給与 | [ア・パ]時給1,250円〜 |
| 給与備考 | ※22時以降は時給25％UP！ ※高校生同時給 ※研修期間同時給 【昇給制度について】 ・雇用形態： アルバイト・パート ・昇給額：10円〜140円（1年間の平均） ※昨年度実績 ・回数：年12回(毎月チャンスがあります！) ・反映時期：最短翌月から ※毎月20日に時給改定を実施 21日以降に承認された場合翌々月反映 ・評価手法：戦力分析表で業務の習得具合を評価 ・備考：役職（リーダー・副店長・店長）への キャリアアップもできます (例）役職給として基本時給からのアップ額 （130円〜582円） 「今月は昇給できるよう頑張るぞ」と モチベーションを高めに 働いているメンバー多数！ ※詳しい内容は福利厚生欄で |
注目ポイント
焼肉きんぐで働くみんなが、やる気を引き出してくれます
焼肉きんぐで働き始めるまで
バイトを頑張ろうとか、昇給したいとか
特に考えていませんでした。
自分にできる範囲で頑張ってみようかな。
そう思えるまでモチベが上がったのは
一緒に働く仲間と職場環境のおかげです。
店長から「新しい業務をやってみない？」と
積極的に声をかけてくれたり
リーダーが一緒になって
「次は仕込み業務を覚えてみようか」と
目標を考えてくれたり。
学業との両立にも配慮しつつ
店長や先輩が気にかけてくれるので
「もっと頑張ってみようかな」
と前向きになれるんです。
それに、充実した昇給制度も
モチベが上がる理由の1つ。
昇給の基準は、たとえば
「ドリンクが作れれば時給UP」
「ホール業務ができればランクアップ」など
何をすべきかが明確。
学校終わりの短時間勤務の私でも
日々の業務をこなしながら
時給を上げることができましたよ。
次はランクアップへの挑戦を考え中。
ただ漫然とバイトをこなすよりも
充実して働けていると思います！
（勤続4年目学生スタッフ）
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