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  • 短期
  • ID : 50561193
  • 掲載期間 : 2025/12/15 〜 2026/03/31

\2月OPEN/特別時給1240円!お店づくりの経験が就活で強みに!

株式会社物語コーポレーション

▼ホールまずは簡単な作業からスタート!正しい言葉遣いやマナーが自然と身につくので就活にも生かせます!・お客様のご案内・料理の提供・レジ対応・テーブルの片付けなどをお任せ▼キッチン...

給与 [ア・パ]時給1,140円〜1,425円
最寄り駅 柳生橋駅
勤務時間 ★お試しでの短期勤務も大歓迎★「自分に合ってるかな?」と心配ならまずは短期でOK。お仕事が気に入ったら長期勤務に切り替えてOK!楽しい仲間ばかりだからずっとココで働きたくなるはず♪[ア・パ]09...
シフト
  • 1日4h以内(短時間)OK
  • シフト自由・選べる
  • 週2~3日からOK
  • 週4日以上OK
  • 1日6時間以内OK
  • シフト提出(1~2週間毎)
  • 大学生歓迎
  • 高収入・高額・高給
  • バイク・車通勤OK
  • オープニングスタッフ
  • 未経験・初心者歓迎
  • 経験者歓迎
  • 髪型・服装自由
  • まかない・食事補助
  • 土日祝(週末)のみ可
  • 外国人・留学生歓迎
  • 給与前払いOK
  • 待遇福利厚生
  • 学歴不問
  • 副業・W(ダブル)ワーク
  • 履歴書不要
  • 研修制度あり
  • 友達と一緒に応募OK
  • 扶養控除内
  • 残業なし
  • 1ヵ月以内
  • 昼
  • 朝
  • 夜
  • 夕方
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職種 ホール・キッチンスタッフ,サービスその他

[ア・パ]ホールスタッフ(配膳)、案内(インフォメーション/レセプション)・フロント、キッチンスタッフ
仕事内容 ▼ホール
まずは簡単な作業からスタート!
正しい言葉遣いやマナーが
自然と身につくので
就活にも生かせます!

・お客様のご案内
・料理の提供
・レジ対応
・テーブルの片付けなどをお任せ

▼キッチン
キッチンの場合は
レジ対応や接客業務は一切ありません!
「裏方限定」のお仕事なので、
コツコツ作業が好きな方にピッタリです。

・仕込みのお手伝い
・簡単な盛り付け など


<おすすめポイント>
●食事補助あり
中華そばや本格定食など、
絶品まかないが半額で食べられます。

●未経験でも安心
放置なんて絶対ナシ!
手取り足取り丁寧に教えます。
勤務時間 ★お試しでの短期勤務も大歓迎★
「自分に合ってるかな?」と心配なら
まずは短期でOK。

お仕事が気に入ったら
長期勤務に切り替えてOK!

楽しい仲間ばかりだから
ずっとココで働きたくなるはず♪

[ア・パ]09:00〜00:00

※上記時間内で応相談
※1日2時間、週1日〜OK

2月中旬にオープン予定!
2月上旬から研修を開始します

テスト期間や予定があるときは
週0日でも大丈夫!
1週間ほどの長期休みを取ることも可能です。
※その場合は事前にご相談ください。

普段から店長と従業員の間で
活発にコミュニケーションを取っているので
シフトの相談もしやすいんです。

「この日、バイトがあるから…」って
予定が合わないことも少なくなりますよ。

【シフト例】
●週2日3時間(18:00〜21:00)
学校終わりに働く学生Aさん

●週3日4時間/6時間
(18:00〜23:00/12:00〜18:00)
平日は短時間、土日はしっかり働く学生Bさん
休暇 交代制
エリア 愛知県豊橋市
最寄駅 柳生橋駅
給与 [ア・パ]時給1,140円〜1,425円
給与備考 オープン特別時給ーーーー
1,240円〜
研修〜2026年4月末まで
ーーーーーーーーーーーー

※研修期間/高校生も同時給
※22時以降は25%UP
※2026年5月からは通常時給1140円

【昇給制度について】
・雇用形態: アルバイト・パート
・昇給額:10円〜140円(1年間の平均)※昨年度実績
・回数:年12回(毎月チャンスがあります!)
・反映時期:最短翌月から
 ※毎月20日に時給改定を実施
 21日以降に承認された場合翌々月反映
・評価手法:戦力分析表で業務の習得具合を評価
・備考:役職(リーダー・副店長・店長)への
 キャリアアップも可
(例)役職給として基本時給からのアップ額(130円〜582円)

注目ポイント注目ポイント

自分の意見がお店づくりに。就職活動でも大きな強みに!


就活で自信をもって話せるような
バイトないかな〜と思っている学生さん!

町中華 丸福飯店のオープニングスタッフは
就職活動だけでなく
その先にある社会人人生にも
活かせるスキルが身につきます。

たとえば、お店づくり。
町中華 丸福飯店では、経験・年齢にかかわらず
意見を話し合う文化が浸透しています。

「もっとこうしたらいいと思う」
「あれは改善したほうがいい!」と
自分なりに考え、発信し合っているんです!

特に、オープンしたての時期は
何かと試行錯誤を繰り返していくもの。

スタッフ同士で話し合い、一緒に
問題を解決できた時の達成感はひとしおです。

スタッフ同士の信頼関係づくりや
オープンに向けたお店づくりまで
深く関われるのは町中華 丸福飯店ならでは。

町中華 丸福飯店のオープニングスタッフで
就活準備はばっちりですね。

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