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- ID : 50830378
- 掲載期間 : 2026/02/06 〜 2026/02/24
＜最短1年で店長に＞大手でキャリアUP目指すなら｜住宅手当2万円
ワタミ 株式会社
ホール・キッチン業務からスタートし、約1年〜3年の間で店長昇格を目指していただきます。【STEP1：店舗業務】●接客、レジ、料理の提供●仕込み、調理、盛り付け【STEP2：店長業...
 給与 |
[正]①月給26.11万円〜31.65万円、②月給34.45万円〜39.43万円 |
|---|---|
 最寄り駅 |
県庁前駅 |
 勤務時間 |
★入社3年後定着率：66.6%★平均勤続年数：10.6年[正]①②10:00〜00:00（休憩60分）■シフト制・週休2日制上記時間より8時間 ※営業時間は各店舗による【シフト提出について】1ヵ... |
 シフト |
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- 大学生歓迎
- 高収入・高額・高給
- オープニングスタッフ
- 未経験・初心者歓迎
- 経験者歓迎
- まかない・食事補助
- 寮・社宅付き（住み込み）
- 交通費支給
- 待遇福利厚生
- 資格・スキル身につく
- 学歴不問
- 副業･W(ダブル)ワーク
- 研修制度あり
- 友達と一緒に応募OK
- 髭・ネイル・ピアス可
- 10時以降勤務開始OK
- 9時以降勤務開始OK
- 昼
- 朝
- 夜
- 夕方
- 女性活躍中
- 職種未経験OK
| 職種 |
ホール・キッチンスタッフ,飲食その他
[正]①②ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、店長・マネージャー候補(フード・飲食店) |
|---|---|
| 仕事内容 | ホール・キッチン業務からスタートし、 約1年〜3年の間で店長昇格を 目指していただきます。 【STEP1：店舗業務】 ●接客、レジ、料理の提供 ●仕込み、調理、盛り付け 【STEP2：店長業務】 業務に慣れてきたら、運営管理に挑戦！ ●アルバイトスタッフの採用・育成 ●シフト作成・労務管理 ●食材の発注・在庫管理 ●売上管理・販促企画 など マニュアルが完備されているため、 未経験の方も安心。 その後は、本部の管理部門やマーケティングなど 多彩なキャリアパスが用意されています。 |
| 勤務時間 | ★入社3年後定着率：66.6% ★平均勤続年数：10.6年 [正]①②10:00〜00:00 （休憩60分） ■シフト制・週休2日制 上記時間より8時間 ※営業時間は各店舗による 【シフト提出について】 1ヵ月に1回の提出なので、 合わせて柔軟に働き方を調整可能です◎ 社員同士のつながりが強いので、 欠員が出た際も、周りの先輩社員に ヘルプを出せば必ず誰かが助けに行きます！ 体調不良になってしまった際なども ひとりで悩まず、すぐにご相談くださいね。 【給与モデル例】 条件：独身、自己名義契約の住居 1年目 新任店長 年収330万円〜470万円 2年目 上位店長 年収563万円 3年目 エリアマネジャー 年収613万円 5年目 スーパーバイザー 年収672万円 【面接地について】 応募店舗と面接場所は異なる場合がございます。 ご予約時にご確認ください。 |
| 休暇 | 交代制 |
| エリア |
沖縄県那覇市 |
| 最寄駅 | 県庁前駅 |
| 給与 | [正]①月給26.11万円〜31.65万円、②月給34.45万円〜39.43万円 |
| 給与備考 | ①未経験者 月給261,100円〜316,500円 ■給与には下記手当が含まれます ・休日手当 10,000円 ・地域手当 30,000円※1 ・住宅手当 0円〜20,000円※2 ・固定残業手当 20時間/33,160円※3 ※1 居住地により変動あり ※2 社宅を利用される場合は、 家賃より差し引いて給与から控除 ※3 ほか手当の金額により変動あり ②経験者（飲食店店長経験2年以上） 月給344,500円〜394,300円 ■残業代は分単位で全額支給 ※固定残業を超過した場合 ■昇給 年2回 目指すべきところが明確な 評価シートをもとに昇給・昇格が決定 ■賞与 年2回 ※業績連動のインセンティブ ■試用期間 3ヵ月 ※労働条件は本採用と同一 ※[正]①には、固定残業代：33,100円／20時間相当分が含まれます。②には、固定残業代：74,500円／38時間相当分が含まれます。 ※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払します。 |
注目ポイント
そろそろ腰を据えて頑張りたい方に。
「従業員の幸せ」を
経営の中心に据える当社。
4年連続で『健康経営優良法人』に
認定され、飲食業界の常識を変える
環境づくりを徹底しています。
例えば、住宅手当として月2万円を支給。
生活の基盤をしっかり支えます。
また、勤務間インターバル制度を導入し、
十分な休息時間を確保。
適正な労働時間の管理を
人事評価項目に取り入れるなど、
無理な連続勤務を防ぐ仕組みが機能しています。
賞与年2回、扶養家族手当など、
大手ならではの福利厚生も充実。
将来を見据えて長く働けます。
あなたが一番輝ける場所で、
長く、安心して歩めるキャリアを約束します。
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