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- 長期
- ID : 51101693
- 掲載期間 : 2026/04/02 〜 2026/04/30
【前払い制度あり】ホテル内レストランでカンタン接客/未経験OK
アールエヌティーホテルズ株式会社
【キッチン】朝食ビュッフェの調理補助、盛り付け、食材の準備、洗い場業務など。レシピや手順が決まっているため、調理経験が少ない方でも安心して働けます。【ホール】お席へのご案内、料理...
 給与 |
[ア・パ]時給1,350円〜 |
|---|---|
 最寄り駅 |
京都駅 |
 勤務時間 |
※長く働いて頂けると嬉しいです♪最低勤務期間：1年[ア・パ]05:00〜22:00■週2日〜OK■1日5時間〜OKホール(1) 5:00〜14:00(2) 6:00〜15:00(3) 8:00〜... |
 シフト |
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- 大学生歓迎
- 高収入・高額・高給
- バイク・車通勤OK
- 未経験・初心者歓迎
- 経験者歓迎
- 土日祝(週末)のみ可
- 外国人・留学生歓迎
- 駅から5分以内
- 交通費支給
- 待遇福利厚生
- 学歴不問
- 副業･W(ダブル)ワーク
- 研修制度あり
- 10時以降勤務開始OK
- 16時前退社OK
- 17時前退社OK
- 9時以降勤務開始OK
- 残業なし
- 早朝
- 昼
- 朝
| 職種 |
ホール・キッチンスタッフ,飲食その他
[ア・パ]ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、フード・飲食その他 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【キッチン】 朝食ビュッフェの調理補助、盛り付け、食材の準備、洗い場業務など。 レシピや手順が決まっているため、 調理経験が少ない方でも安心して働けます。 【ホール】 お席へのご案内、料理の提供、 ドリンクの補充、テーブルの片付け、接客対応など。 ビュッフェが中心のため、 オーダー取りは少なく未経験の方でも始めやすい 京都らしい落ち着いた雰囲気のレストランで、 20代〜50代まで幅広いスタッフが活躍しています。 チームワークを大切にしながら協力して働いており、 分からないことがあればすぐに相談できる環境です◎ |
| 勤務時間 | ※長く働いて頂けると嬉しいです♪ 最低勤務期間：1年 [ア・パ]05:00〜22:00 ■週2日〜OK ■1日5時間〜OK ホール (1) 5:00〜14:00 (2) 6:00〜15:00 (3) 8:00〜17:00 (4) 5:00〜10:30 (5) 6:00〜11:30 (6) 6:30〜12:00 (7) 7:00〜12:30 (8) 13:00〜22:00 (9) 12:00〜17:00 (10) 18:00〜22:00 キッチン (1)5:00-14:00 (2)6:00-15:00 (3)8:00-17:00 (4)5:00-10:30 (5)6:00-11:30 (6)6:30-12:00 (7)7:00-12:30 ※日曜・祝日（年末年始・大型連休など）勤務できる方歓迎。 ◇週末のみの勤務不可 ◇フルタイム、早朝、社会保険加入希望者歓迎 ◇日曜・祝日（年末年始・大型連休など）勤務できる方歓迎 ◇未経験の方、接客が好きな方、チームで働くことが好きな方歓迎 ◇学生・主婦（主夫）・フリーターの方など幅広く活躍、飲食店やホテルでの勤務経験がある方は特に歓迎 |
| 休暇 | 交代制 |
| エリア |
京都府京都市下京区 |
| 最寄駅 | 京都駅 |
| 給与 | [ア・パ]時給1,350円〜 |
| 給与備考 | ◆早朝手当(5：00〜6：00) ＋150円 ◆前払い制度 →規定有/稼働分の一部/回数制限なし ◆交通費規定支給 ◆グループ無料宿泊券支給 ◆ロイヤルグループ割引券支給（20%OFF） ◆契約社員・社員登用制度有 ◆社会保険完備 ◆制服貸与 ◆昇給有り |
注目ポイント
ブランクがあっても大丈夫！あなたが活躍できる場所！
子育てが落ち着いて
パートをはじめようと思っても
ちょっと勇気が出ないというあなたへ。
■ブランクがあっても大丈夫！
お仕事を覚えられるか
不安だと思いますが
研修はじっくり・丁寧に行ないます！
かんたんなお仕事からお任せするので
ゆっくり慣れていきましょう。
余裕が出てきたら
シフトを増やすことも可能ですよ。
■社員登用制度も設けております！
リッチモンドホテルでは、ワークライフバランスの中で
業務面での自己実現を目指しています。
その中で積極的に自身のキャリアパスをイメージし
活躍して頂ける方を歓迎します。
＜キャリアパスのイメージ＞
1年目：スタッフ
社員登用後、研修や現場のフロントなどの業務を行います。
2年目：シフトリーダー
時間帯責任者として目指すべきサービスの商品の提供、
食品衛生業務を行います。
5年目：料飲支配人
飲食部門の責任者として、メニュー企画や
採用教育など料飲部門全般の知識とスキルが求められます。
8年目：支配人
ホテル1棟の責任者として各数値のマネジメントや
部下の育成などホテルの最高責任者
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