- 長期
- ID : 51184777
- 掲載期間 : 2026/04/24 〜 2026/06/23
【オープニング募集】軽作業スタッフ！週2日〜OK／1日5h〜OK！
埼玉南センコーロジ株式会社
｜軽作業メイン（ピッキング・検品）▼商品を確認▼ピッキング（商品を集める）▼検品（数量・商品チェック）倉庫内で食料品（飲料・お菓子など）の出荷準備を行います。｜仕分け・出荷エリア...
 給与 |
[ア・パ]①②時給1,200円〜、③時給1,400円〜 |
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 最寄り駅 |
獨協大学前駅 |
 勤務時間 |
安定して続けたい方歓迎。週2日〜OKなので無理なく定着◎[ア・パ]①08:00〜13:00、08:00〜14:00、08:00〜16:00、②08:00〜13:00、09:00〜15:00、13... |
 シフト |
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- 大学生歓迎
- 高収入・高額・高給
- バイク・車通勤OK
- オープニングスタッフ
- 未経験・初心者歓迎
- 経験者歓迎
- 髪型・服装自由
- 土日祝(週末)のみ可
- 交通費支給
- 待遇福利厚生
- 服装自由
- 学歴不問
- 副業･W(ダブル)ワーク
- 研修制度あり
- 扶養控除内
- 髭・ネイル・ピアス可
- 10時以降勤務開始OK
- 16時前退社OK
- 9時以降勤務開始OK
- 残業なし
- 昼
- 夜
- 夕方
| 職種 |
商品管理・倉庫管理
[ア・パ]①検品、②仕分け・シール貼り、③構内作業オペレーター(フォークリフト等) |
|---|---|
| 仕事内容 | ｜軽作業メイン（ピッキング・検品） ▼商品を確認 ▼ピッキング（商品を集める） ▼検品（数量・商品チェック） 倉庫内で食料品（飲料・お菓子など）の出荷準備を行います。 ｜仕分け・出荷エリアへの運搬作業 ▼仕分け（納品先ごとに分ける） ▼出荷エリアへ運ぶ 流れてきた荷物を配送先ごとに仕分けし、パレット等に積んで運びます。 ｜担当は希望・適性を見て決定！ 希望や体力面も考慮して、担当工程を決めます。 （「軽作業中心がいい」など相談OK） ｜サポート体制も安心 現場は1日80名規模で稼働予定。 社員も複数名体制のため、わからないことはすぐ確認できる環境です◎ |
| 勤務時間 | 安定して続けたい方歓迎。 週2日〜OKなので無理なく定着◎ [ア・パ]①08:00〜13:00、08:00〜14:00、08:00〜16:00、②08:00〜13:00、09:00〜15:00、13:00〜18:00、③06:00〜11:00、06:00〜15:00、08:00〜17:00 ＜選べる3職種＞業務ごとに勤務可能時間が異なります。 ◎1日5h〜OK／シフト制／週2日〜OK ◎平日のみOK・土日のみOK！ ◎希望曜日・時間帯は、お気軽にご相談ください！ 【①軽作業メイン（ピッキング・検品）】 8：00〜17：00 の間で5h〜OK！ ＜シフト例＞ 8：00〜13：00（5h） 8：00〜14：00（6h） 8：00〜16：00（7h） 8：00〜17：00（8h） 【②仕分け・出荷エリアへの運搬作業】 8：00〜21：00 の間で5h〜OK！ ＜シフト例＞ 8：00〜13：00（5h） 9：00〜15：00（6h） 13：00〜18：00（5h） 16：00〜21：00（5h） 【③構内作業オペレーター（フォークリフト等）】 6：00〜21：00 の間で5h〜OK！ ＜シフト例＞ 6：00〜11：00（5h） 6：00〜15：00（8h） 8：00〜17：00（8h） 13：00〜21：00（8h） |
| 休暇 | 交代制 |
| エリア |
埼玉県草加市 |
| 最寄駅 | 獨協大学前駅 |
| 給与 | [ア・パ]①②時給1,200円〜、③時給1,400円〜 |
| 給与備考 | 時給1,200円〜 （倉庫管理・入出荷／仕分け・シール貼り） ※フォークリフト運転可能な方は時給1,400円（要免許） 月収例（時給1,200円） ※週3日勤務、月12日勤務の場合 ◆13：00〜21：00（実働7h／休憩1h） ＝月収10万800円（1,200円×7h×12日） ◆9：00〜14：00（実働5h） ＝月収7万2,000円（1,200円×5h×12日） ＜フォークリフト可の場合＞ ※時給1,400円、週3日勤務の例 ◆13：00〜21：00（実働7h／休憩1h） ＝月収11万7,600円（1,400円×7h×12日） ◆17：00〜22：00（実働5h） ＝月収8万4,000円（1,400円×5h×12日） ■昇給あり ■退職金制度有（社保加入者） |
注目ポイント
一緒に現場を作りませんか？
＼倉庫部門 職長・村嶋からメッセージ／
草加営業所（新センター）で倉庫部門の職長を務める村嶋です。
最初に正直に言います。
オープニング、めちゃくちゃワクワクします。
…でも同じくらい、不安もあります。
社内でも大きい案件で、「絶対コケさせたくない」プレッシャーもある。
だからこそお願いしたいんです。
“ただ働く”じゃなく、現場を一緒に良くしていく仲間になってほしい！
＊ ＊ ＊
オープニングって、最初から完成してる現場じゃありません。
マニュアルも動線も、正解はやりながら見えてくる。
だから最初のメンバーは、ただの軽作業スタッフじゃない。
「ここ、こうしたらやりやすい」
「この順番の方が早い」
そんな一言で、現場がどんどん良くなる。
それを“最初から”経験できるのが、立ち上げの特権。
決まったレールに乗るだけじゃ物足りない人、
チームで何かを作っていくのが好きな人、向いてます。
気づいたことは遠慮なく言ってください。
ちゃんと拾って、みんなが続けやすい現場にしていきます。
フォロー体制はつくるので、安心して飛び込んできてください！
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