- 2013/08/22
t-news編集部が提供する『厳選バイト』について の掲載ポリシー
■t-news編集部が提供する『厳選バイト』について
メールマガジンをメインに展開している『編集部の厳選バイト』は、単なる求人紹介ではありません。
私たちは、大学生の『今しかない貴重な時間』を最大限に活かせるバイトだけを、毎日、担当者が厳選してご紹介しています。
私たちが目指しているのは、大学生の皆さんにとって、ただお金を稼ぐだけでなく、効率的に高収入を得ながら、将来のキャリアや思い出作りにつながる特別な経験を得る場を提供することです。
この想いのもと、t-news編集部が定める『厳選バイト』の掲載ポリシーを下記にご案内いたします。
【選定ポリシー①】
『t-news編集部の厳選バイト』で掲載する案件について
t-news編集部が厳選するバイトには、以下の3つの特徴があります。
これらの特徴を複合的に評価し、大学生のニーズに最も合致する案件を選定します。
①高単価で効率良く稼げる案件
・高時給・高日給
短期間で集中して高収入を得られる観点から、時給1,500円以上や日給1万円以上の案件をメインに選定します。
・短期・単発・短時間勤務
忙しい大学生でも学業と両立できるよう、1日だけの単発、数日間の期間限定、1日2〜4時間の短時間勤務（例：午前のみ・午後のみ）など、柔軟な働き方ができる案件を優先します。
②大学生の強みを活かせる案件
・教育関連のバイト
試験監督や採点など、自身の受験経験や学習経験を活かせる案件を選定します。特に、河合塾・ベネッセ・SAPIXといった、大学生にとって親しみのある大手企業の求人は、安心して働ける環境が整っているため重視しています。
IT・在宅ワーク関連のバイト
PCスキルやオンライン作業に抵抗がない大学生の特性を活かせるデータ入力・アンケートモニター・在宅ライターなどを中心に展開します。特に在宅案件は、隙間時間で気軽に働けるため、常に掲載を強化しています。
③珍しい・レアな体験ができる案件
・季節・期間限定イベント
その時期にしか体験できない案件を選定します。
・特別な裏方体験
普段は関われない貴重な経験ができる案件を選定します。
・意外な職種
他ではなかなか見つけられないユニークな案件を選定します。
【選定ポリシー②】
『t-news編集部が厳選バイト』で掲載しない案件について
t-newsは、すべての大学生に、自信を持っておすすめできるアルバイトを紹介しています。
掲載されているアルバイトは、一般的な求人媒体の厳しい掲載審査をクリアしているものだけを扱っています。その上で、t-news編集部が大学生の視点からさらに独自の審査基準を設け、安全で信頼できる求人のみを厳選しています。
具体的な審査基準は以下の通りです。
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1. 健全な仕事内容であること
すべての大学生に健全に働いていただくため、公序良俗に反する内容の求人は掲載しません。2. 透明性のある求人情報であること
勤務内容が不明確な求人では、ミスマッチが起こりやすくなります。業務内容が具体的に明記されているかを確認し、安心して応募できる求人のみを掲載しています。3. 安心して働ける企業であること
企業の公式サイトや口コミ情報などを独自に調査し、信頼性が担保できないと判断した企業の求人は掲載しません。すべての学生が安心して働けるよう、企業調査を行っています。
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