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- 2019/01/01
EDUBALボーナス（家庭教師の昇給システム）について
EDUBALボーナスとは？
トモノカイでは、家庭教師の昇給制度を2020年7月にリニューアルしました（詳しくはこちらの記事をご確認ください）。
リニューアル後の制度では、ブランドごとに昇給額が変わるという仕組みになっています。その中でも、帰国子女や国際バカロレア生への指導を提供するEDUBALでは、EDUBALボーナスという仕組みで、生徒様の目標達成に貢献された教師の方や、ご家庭から高い評価をいただいた教師の方を対象に昇給をさせていただきます。
従来のチェックテストや課題提出による昇給と合わせれば、最大1,000円の昇給が可能になっています。
EDUBALボーナスの概要
EDUBALボーナスによる昇給には、指導回数による条件に加えて、「目標達成報告」と「ご家庭推薦」の２つの条件を満たす必要があります。
目標達成報告とは
EDUBALで担当した生徒様が、志望校合格や成績向上などの目標を達成した際に、それをトモノカイに報告するシステムです。
今まで、教師の皆さまの指導によって生徒様の目標が達成されたとしても、トモノカイがそれを把握したり、その教師の方の頑張りに報いることができませんでした。この仕組みでは、生徒様の目標が達成されたことを教師のみなさまの方から報告していただきます。
目標達成報告は、以下のフォームから送信していただきます。
ご家庭推薦とは
今後、EDUBALではご受講いただいているご家庭を対象に、年２回定期的にアンケートを実施します。また、このアンケートは指導終了時にも実施します。
このアンケートの中で、指導を行っている教師の方をオススメ教師として推薦したいかどうかを伺い、ボーナス昇給条件とします。ご家庭からの高い評価を得ている方に報いる仕組みとなっています。
オススメ教師として推薦された方には、メールにて通知させていただきます。
注意点など
上記の目標達成報告フォームを提出する生徒様と、推薦を受けた生徒様が一致する必要はりません。目標が達成された場合は積極的にご報告ください。
ただし、目標達成の内容はトモノカイでチェックし、ふさわしくないと判断した場合は、報告の件数としてカウントいたしません。原則として、学校の成績向上や志望校合格など、客観的に分かる成果を目標達成といたします。
お問合わせ先
昇給制度に関するご質問は、以下までお願いいたします。
- 株式会社トモノカイ 家庭教師部門
- mail: sidou@tomonokai.net
- 電話: 03-5766-2760
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