Crichへの参加のきっかけ

福井さん：入学してすぐ参加しました。Crichは2月頃から新入生向けにX（旧Twitter）で積極的に情報発信をしており、大学に関する情報収集でアカウントを見つけました。質問箱で「定期券の買い方」や「履修登録の方法」など、大学生活の様々な悩みに丁寧に答えてくれたんです。早稲田大学は規模が大きいので情報収集に苦労していたこともあり、その経験から、自分も新入生をサポートしたいと思い参加を決めました。

髙木さん：私もCrichのXでの親切な対応を見て、来年度の新入生の不安を解消できる存在になりたいと思い、入学直後に参加を決めました。また、春先に開催されるイベントに参加し、自分も企画側に立ってみたいと感じたのも理由です。入学前からSNSで情報収集する新入生が多く、私も参加していたLINEのオープンチャットでもたくさん寄せられる質問に一つ一つ丁寧に答えてくれたので、Crichの存在はとても心強く、安心感がありました。

Crichの理念や活動内容、成り立ちについて

――あらためてどのような活動しているのかなど、Crichについて教えてください。

髙木さん：Crichは「Campusライフを、よりrichに」を理念に掲げ、SNSでの情報発信やイベント開催を行っています。学事情報だけでなく、資格や私生活に関わるイベント・情報発信を通じて、より多くの学生の生活を豊かにすることを目指しています。在学生はもちろん、入学前の不安を抱える新入生へのサポートも特徴です。 Crichは、コロナ禍の2021年、当時入学したばかりの慶應1年生が「もっと豊かな大学生活を送れるはずなのに、PCばかりに向き合っている…」と感じ、仲間とともに立ち上げました。当初は慶應生3名がインターンで培ったスキルを活かしていましたが、活動の幅を広げるため、早稲田生の協力も得てWebサイトを立ち上げ、現在の活動に至っていると聞いています。

――学内だけでなく外部の協力も仰ぎながら、さまざまな取り組みをされているのですね。そうしたイベントの企画はどのようにして決めているのですか？

福井さん：早慶生に向けてPRしたい企業からの協賛で毎年開催するイベントもありますが、Crichメンバーの「この企業とやってみたい！」という熱意も大事に企画を進めています。例えば昨年は、愛知県出身のメンバーが「地元企業とコラボしたい」とトヨタ自動車に働きかけ、イベント開催が実現しました。

髙木さん：このイベントでは、トヨタ自動車の豊田章男会長の元で仕事をされている方々から、章男会長の学生生活やこれまでのキャリアについて、講演いただきました。早慶生だけでなく、他の大学の学生も参加でき、大学の垣根を超える貴重な機会となりました。

福井さん：現在、3つのアルバイトをしています。平日はハンバーガー店、土日は試験監督の短期・単発アルバイト、そして長期休暇には大好きな三重県のスペイン風テーマパークでアルバイトをしています。テーマパークでのアルバイトができるよう、普段のアルバイトはシフトが柔軟なものを選んでいます。 
テーマパークではチケット販売のほか、アトラクション運営も担当でき、何より楽しいです！アトラクションは屋外なので大変ですが、好きな環境にいられるので充実しています。 アルバイトは「いかに自分の好きなもので働けるか」を重視しており、試験監督のアルバイトも受験生だった経験から、応援したい気持ちで臨めています。

髙木さん：私も試験監督のアルバイト経験があります。これまでも飲食、ライブグッズ販売、倉庫のピッキングなど、主に単発のアルバイトを多く経験しました。 
最近までは、小学生1〜3年生を対象とした学童のアルバイトをしていました。小学校から学童までの送迎、おやつ、勉強や遊びの相手をし、子どもたちが帰った後は清掃なども行います。予期せぬ事態や急に泣き出す対応は大変ですが、子どもたちがとても可愛くて癒しにもなっていました。

1年生の頃は大学に慣れるのが大変だったので、アルバイトは授業カリキュラムに合わせて柔軟に働けることと、自分に合うものを見つけるために色々な経験をすることを考慮し、単発を選びました。学童は、親戚の子どもと関わることも多く子どもとの関わりに慣れていたので、自分のスキルを活かせると思い選びました。

髙木さん：単発のアルバイトでは、普段出会えないような幅広い世代の方々と話す機会が多く、貴重な経験でした。他大学の大学院生と研究について話したり、年上の方から「2年生なら就活はこういうことしておくといいよ」とアドバイスをいただいたり。その日限りの関係ですが、大学や世代を超えて話せるのは面白いですね。
学童では、まだ意思をうまく伝えられない子どもたちの意図を汲み取り、「今どうしたいの？」と問いかけながら話す中で、コミュニケーション能力や危機管理能力がついたと感じています。 自分から話しかけるのが苦手だったのですが、アルバイトを通して積極的にお話したり関わろうという気持ちが増えました。アルバイトで出会う年上の方々が気さくに話しかけてくださるので、私も「自分から行こう！」と思えるようになりました。このコミュニケーション能力はCrichでの活動にも活かせていると思います。

福井さん：ハンバーガー店や試験監督のアルバイトでは、多国籍・多文化の方々と出会い、関わる人の国籍が広がっていくのが面白いです。「〇〇人」と国で括りがちですが、国にとらわれずに、自分たちと同じように生活している人だと実感でき、大学で学んでいる多文化社会をどう作っていくかという社会学にもつながってきます。 私は一人っ子で周囲が年上ばかりだったので小さい子と関わる機会がほとんどなかったのですが、テーマパークでは小さなお子さんと関わる機会が多く、どう接したら意図が伝わるのかが分かり、「こうすれば伝わる」といった声かけができるようになりました。その経験はハンバーガー店での接客や、他の所属サークルでも活かされています。

福井さん：ハンバーガー店が想像以上に忙しく、一度挫折を味わいました。厨房でドリンクを作り続けている中でパニックになると、次に何をすべきか分からなくなり、オーダーが溜まって提供時間も長引いてしまったのです。「自分のせいでこうなってしまった・・・」と感じ、落ち込みました。
しかし、経験を重ねるうちに慣れていきました。「この時期はこのメニューが入りやすい」「ドリンクが5オーダー入ったら時間のかかるメニューを先に作る」といった優先順位付けができるようになったことが成長したポイントです。また、社員さんからも毎回フィードバックをしてくださったのも励みとなりました。

髙木さん：単発のアルバイトの中で一番厳しかったのは、ライブ会場でのグッズ販売です。業務も慣れず上手くこなせない中、同じ現場にいた別のアルバイトの方がとにかく経験豊富で、言葉遣いやレジ対応などが上手く手際もよかったので、「こうやってやるんだ！」と参考にしながら、対応していきました。自分の未熟さを感じて、その日は抜け殻みたいになってしまいました。（笑）